La Concejalía de Igualdad incentivará a los centros de enseñanza para promover una educación no sexista
Los centros de enseñanza primaria y secundaria públicos y privados concertados de Vigo que desarrollen actividades destinadas a favorecer una educación no sexista durante el presente curso pueden optar a alguno de los incentivos que en este sentido ofrece nuevamente la Concejalía de Igualdad.
La mejor idea será premiada con 1.000 euros y el reconocimiento público del Ayuntamiento, y además existe la posiblidad de que se otorguen dos accésits de 500 euros, según explicó la concejala de Igualdad, Iolanda Veloso, este miércoles durante la presentación de esta iniciativa municipal, que tiene por lema "Colle a onda da igualdade". Veloso aclaró que los premios deberán ser invertidos en nuevas actividades educativas no sexistas durante el próximo curso.
Cualquier actividad o medida tendente a una educación no sexista desarrollada durante este curso 2007-2008 puede servir para presentarse a esta convocatoria. De todas formas, y a modo orientativo, la Concejalía de Igualdad propone una serie "no excluyente" de actuaciones. Entre ellas, medidas para que los alumnos y alumnas reparen en la visibilidad de hombres y mujeres en las esferas pública y privada, conozcan el papel destacado de algunas figuras femeninas en diversos ámbitos a lo largo de la Historia o conmemoren fechas señaladas para la igualdad entre hombres y mujeres, como el Día de la Mujer Trabajadora o el Día contra la Violencia de Género.
Otras actuaciones propuestas son la eliminación de lenguaje sexista en rótulos, listados y documentación del centro; la promoción de actividades deportivas mixtas; la elaboración de unidades didácticas, actividades u otras iniciativas que favorezcan la igualdad de oportunidades, y la promoción de una orientación laboral no sexista.
El plazo para presentarse a esta convocatoria, abierto ya, finaliza el 30 de abril. Durante este período, los centros que aspiren a alguno de los premios pueden presentar tanto sus solicitudes como la memoria de sus actividades. "Todas las propuestas que lleguen de los centros serán atendidas", aseguró Iolanda Veloso, quien adelantó que en mayo la Concejalía de Igualdad decidirá cuáles son los galardonados.
La concejal destacó la importancia de esta iniciativa para "incidir en la educación en igualdad en los centros", consiguiendo así "trabajar desde la base" de cara a la modificación de la actual situación de desigualdad entre hombres y mujeres.
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Cualquier actividad o medida tendente a una educación no sexista desarrollada durante este curso 2007-2008 puede servir para presentarse a esta convocatoria. De todas formas, y a modo orientativo, la Concejalía de Igualdad propone una serie "no excluyente" de actuaciones. Entre ellas, medidas para que los alumnos y alumnas reparen en la visibilidad de hombres y mujeres en las esferas pública y privada, conozcan el papel destacado de algunas figuras femeninas en diversos ámbitos a lo largo de la Historia o conmemoren fechas señaladas para la igualdad entre hombres y mujeres, como el Día de la Mujer Trabajadora o el Día contra la Violencia de Género.
Otras actuaciones propuestas son la eliminación de lenguaje sexista en rótulos, listados y documentación del centro; la promoción de actividades deportivas mixtas; la elaboración de unidades didácticas, actividades u otras iniciativas que favorezcan la igualdad de oportunidades, y la promoción de una orientación laboral no sexista.
El plazo para presentarse a esta convocatoria, abierto ya, finaliza el 30 de abril. Durante este período, los centros que aspiren a alguno de los premios pueden presentar tanto sus solicitudes como la memoria de sus actividades. "Todas las propuestas que lleguen de los centros serán atendidas", aseguró Iolanda Veloso, quien adelantó que en mayo la Concejalía de Igualdad decidirá cuáles son los galardonados.
La concejal destacó la importancia de esta iniciativa para "incidir en la educación en igualdad en los centros", consiguiendo así "trabajar desde la base" de cara a la modificación de la actual situación de desigualdad entre hombres y mujeres.