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Empleo solicita a la Xunta una subvención para formar a 200 despedidos durante un año

El programa "Vigo Emplea", incluido en el Plan Municipal de Empleo 2008-2011, daría comienzo en abril con un presupuesto de 436.000 euros, de los que la Concejalía de Promoción Económica y Empleo solicita el 88% a la Xunta de Galicia para su cofinanciación. El proyecto fomenta el uso de las nuevas tecnologías y prevé la inserción laboral de unas 70 personas.

martes, 17 feb 2009
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La Concejalía de Promoción Económica y Empleo que dirige Santos Héctor ha solicitado a la Xunta de Galicia una subvención para desarrollar el programa "Vigo Emplea", que formará desde abril a 200 despedidos durante un año.

Así lo aprobó ayer lunes la Junta de Gobierno Local en sesión común, un acuerdo por el que Empleo solicita la subvención del 88% de los 436.000 euros de presupuesto total previsto para el programa, mientras que el 12% restante correría a cargo de los presupuestos municipales de 2009 y 2010.

"Vigo Emplea", inmerso en el Plan Municipal de Empleo 2008-2011, prevé la inserción final de unas 70 personas, el 35% de los participantes, mediante el fomento de las nuevas tecnologías como base de nuevos servicios de apoyo.

Los objetivos del programa de la Concejalía de Santos Héctor pasan por promover la inserción laboral de los beneficiarios -preferentemente perceptores de prestaciones-, potenciando y reforzando su iniciativa que tiende a la formación, fomentando su motivación hacia una cualificación con expectativas de empleo, ofreciéndoles apoyo y acompañamiento en la búsqueda de empleo.

Además, Vigo Emplea pretende realizar acciones de reorientación profesional dirigidas a aquellos usuarios que tengan dificultades de inserción por ser ocupaciones donde no haya expectativas de crecimiento de empleo; y fomentar la participación de los colectivos en riesgo de exclusión en acciones de orientación, información, formación, etc.

El Plan búsqueda también dota a los usuarios de las estrategias, habilidades y destrezas necesarias para una buena búsqueda activa de empleo, a través de las distintas acciones del proyecto e incrementando su autonomía y motivación; adoptar mecanismos acomodados a las necesidades personales que permitan salvar obstáculos que dificultan la inserción laboral; y promover y organizar cursos con compromiso de contratación en las empresas y realización de prácticas laborales.
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