El pleno de la Corporación aprueba por unanimidad el IV Plan Integral de Igualdad 2009-2012 del Ayuntamiento de Vigo
El pleno de la Corporación Municipal aprobó hoy por unanimidad el IV Plan Integral de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2009-2012 del Ayuntamiento de Vigo, que cuenta con un presupuesto para su puesta en marcha de 1.213.000 euros. Previo a la defensa y explicación del Plan realizada por la concejala de Igualdad, Iolanda Veloso, la representante del Consejo de la Mujer, Luisa Ocampo, dio lectura a la declaración institucional del Ayuntamiento de Vigo con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra hoy, y en el que se destaca el compromiso de la administración local para conseguir este objetivo.
En la presentación del Plan de Igualdad, "instrumento para corregir los desequilibrios sociales existentes para conseguir la igualdad real", según lo definió Iolanda Veloso, la concejal nacionalista señaló las 104 medidas concretas que contempla este documento para conseguir ese objetivo. Explicó que esas actuaciones se desarrollarán en los campos de la educación en igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad, la participación económica, la violencia de género y la atención a la diversidad.
La educación en igualdad es, a juicio de la edil del BNG, el área que tiene un "peso fundamental", por lo que supone de prevención de las desigualdades y sensibilización de la comunidad educativa en particular y de la sociedad en su conjunto. En este sentido destacó la importancia de elaborar y distribuir materiales con contenidos no sexistas entre los centros de enseñanza de la ciudad, así como organizar actividades formativas para el profesorado y madres y padres. También hizo referencia a la realización de actividades de potenciación del deporte femenino y la promoción de un lenguaje e imagen no sexistas. La elaboración de un estudio sobre la situación social de las mujeres en Vigo, la creación de un observatorio municipal de género y la realización de una campaña de concienciación dirigida al personal sanitario para que el género se considere un elemento determinante en la salud integral de las niñas y las mujeres fueron otras de las medidas que destacó la concejala de Igualdad.
En el área de conciliación y corresponsabilidad, Iolanda Veloso señaló la necesidad de ampliar el programa de Fomento de la corresponsabilidad doméstica y familiar, así como de impulsar los servicios que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar y realizar actividades dirigidas a las empresas para hacer cumplir las previsiones legales existentes en esta materia. En el tocante a la participación económica, la edil nacionalista también defendió la puesta en marcha de medidas en el ámbito empresarial, tanto las encaminadas a la eliminación de estereotipos de género como concienciación de las personas responsables de la selección de personal en las empresas con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Respecto a las adjudicaciones públicas, abogó por la inclusión de cláusulas de contratación con empresas y otras entidades que promuevan la igualdad.
La concejala de Igualdad, en el campo de la violencia de género, destacó que el objetivo fundamental de las medidas que contempla el Plan consiste en "rematar con la situación de terrorismo contra las mujeres" y proporcionar atención integral las víctimas de violencia de género, tanto mujeres como niños y niñas. Al respeto, destacó la necesidad de poner en marcha un programa de dinamización para erradicar el aislamiento y soledad y potenciar las relaciones sociales de las mujeres víctimas que lo precisen. Asimismo, instó a la Xunta de Galicia a incrementar el personal del Centro de Emergencia, poner en marcha un Centro de Recuperación Integral y mejorar el funcionamiento del Punto de Encuentro. En este campo también hizo hincapié en la pertinencia de analizar percepción que tienen los adolescentes de Vigo sobre la violencia de género, ya que según apuntó cada vez está más extendida la creencia de que me la forme parte de las relaciones entre hombres y mujeres.
Traducir a diversos idiomas el material informativo sobre los servicios dirigidos la mujeres inmigrantes, desarrollar actividades de concienciación e información sobre igualdad entre los hombres inmigrantes y difundir entre las mujeres prostituidas información de los recursos dirigidos a las mujeres fueron tres de las medidas que destacó Iolanda Veloso en el campo de la atención a la diversidad. Elemento común a todos los campos del Plan destacó la necesidad de difundir el Plan de Igualdad en todos los ámbitos sociales.
En su intervención, la edil afirmó que este cuarto Plan de Igualdad fue aprobado por unanimidad por Consejo de la Mujer y partió en su elaboración de la evaluación del tercer Plan de Igualdad y la participación de diferentes departamentos municipales, movimientos asociativos y diferentes agentes sociales. Iolanda Veloso indicó asimismo que para elaborar el nuevo documento se tuvieron en cuenta diversos datos del Instituto Gallego de Estadística, según los cais en Vigo las mujeres representan el 52% de la población, porcentaje que llega al 60% en el caso de las mujeres mayores de 60 años. En el tocante al nivel de estudios, las mujeres que no saben leer ni escribir son el 78,5% de la población. "La desigualdad en la formación sitúa a las mujeres en una posición discriminatoria respeto a igualdad de oportunidades", dijo Iolanda Veloso al respecto. En el ámbito laboral, indicó que los datos muestran una "masculinización y feminización de los sectores", ya que la mayoría de las mujeres solo se produce en el sector servicios, con un 52% de presencia femenina.
"Hoy no es el día de entrar en el debate político, sino de agradecer el trabajo y el compromiso de todos y todas para llegar a este cuarto Plan de Igualdad", destacó la edil del BNG. Finalmente, destacó que la aprobación por unanimidad del Plan es "ejemplo de la asunción del compromiso para erradicar la violencia de género".
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La educación en igualdad es, a juicio de la edil del BNG, el área que tiene un "peso fundamental", por lo que supone de prevención de las desigualdades y sensibilización de la comunidad educativa en particular y de la sociedad en su conjunto. En este sentido destacó la importancia de elaborar y distribuir materiales con contenidos no sexistas entre los centros de enseñanza de la ciudad, así como organizar actividades formativas para el profesorado y madres y padres. También hizo referencia a la realización de actividades de potenciación del deporte femenino y la promoción de un lenguaje e imagen no sexistas. La elaboración de un estudio sobre la situación social de las mujeres en Vigo, la creación de un observatorio municipal de género y la realización de una campaña de concienciación dirigida al personal sanitario para que el género se considere un elemento determinante en la salud integral de las niñas y las mujeres fueron otras de las medidas que destacó la concejala de Igualdad.
En el área de conciliación y corresponsabilidad, Iolanda Veloso señaló la necesidad de ampliar el programa de Fomento de la corresponsabilidad doméstica y familiar, así como de impulsar los servicios que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar y realizar actividades dirigidas a las empresas para hacer cumplir las previsiones legales existentes en esta materia. En el tocante a la participación económica, la edil nacionalista también defendió la puesta en marcha de medidas en el ámbito empresarial, tanto las encaminadas a la eliminación de estereotipos de género como concienciación de las personas responsables de la selección de personal en las empresas con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Respecto a las adjudicaciones públicas, abogó por la inclusión de cláusulas de contratación con empresas y otras entidades que promuevan la igualdad.
La concejala de Igualdad, en el campo de la violencia de género, destacó que el objetivo fundamental de las medidas que contempla el Plan consiste en "rematar con la situación de terrorismo contra las mujeres" y proporcionar atención integral las víctimas de violencia de género, tanto mujeres como niños y niñas. Al respeto, destacó la necesidad de poner en marcha un programa de dinamización para erradicar el aislamiento y soledad y potenciar las relaciones sociales de las mujeres víctimas que lo precisen. Asimismo, instó a la Xunta de Galicia a incrementar el personal del Centro de Emergencia, poner en marcha un Centro de Recuperación Integral y mejorar el funcionamiento del Punto de Encuentro. En este campo también hizo hincapié en la pertinencia de analizar percepción que tienen los adolescentes de Vigo sobre la violencia de género, ya que según apuntó cada vez está más extendida la creencia de que me la forme parte de las relaciones entre hombres y mujeres.
Traducir a diversos idiomas el material informativo sobre los servicios dirigidos la mujeres inmigrantes, desarrollar actividades de concienciación e información sobre igualdad entre los hombres inmigrantes y difundir entre las mujeres prostituidas información de los recursos dirigidos a las mujeres fueron tres de las medidas que destacó Iolanda Veloso en el campo de la atención a la diversidad. Elemento común a todos los campos del Plan destacó la necesidad de difundir el Plan de Igualdad en todos los ámbitos sociales.
En su intervención, la edil afirmó que este cuarto Plan de Igualdad fue aprobado por unanimidad por Consejo de la Mujer y partió en su elaboración de la evaluación del tercer Plan de Igualdad y la participación de diferentes departamentos municipales, movimientos asociativos y diferentes agentes sociales. Iolanda Veloso indicó asimismo que para elaborar el nuevo documento se tuvieron en cuenta diversos datos del Instituto Gallego de Estadística, según los cais en Vigo las mujeres representan el 52% de la población, porcentaje que llega al 60% en el caso de las mujeres mayores de 60 años. En el tocante al nivel de estudios, las mujeres que no saben leer ni escribir son el 78,5% de la población. "La desigualdad en la formación sitúa a las mujeres en una posición discriminatoria respeto a igualdad de oportunidades", dijo Iolanda Veloso al respecto. En el ámbito laboral, indicó que los datos muestran una "masculinización y feminización de los sectores", ya que la mayoría de las mujeres solo se produce en el sector servicios, con un 52% de presencia femenina.
"Hoy no es el día de entrar en el debate político, sino de agradecer el trabajo y el compromiso de todos y todas para llegar a este cuarto Plan de Igualdad", destacó la edil del BNG. Finalmente, destacó que la aprobación por unanimidad del Plan es "ejemplo de la asunción del compromiso para erradicar la violencia de género".