Catorce alumnos del Proyecto Actívate realizarán prácticas en empresas de transporte escolar este mes
Las empresas de transporte de viajeros en autocar Monbús, Transportes Álvarez Vázquez y Estévez Avión firmaron hoy lunes sendos convenios de colaboración con la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo para la realización de prácticas por parte de 14 alumnos y alumnas del Proyecto Actívate como acompañantes de transporte escolar en algunas de las rutas de autobús que trasladan a diario a niños y niñas de la ciudad a sus respectivos colegios.
Estas empresas de autobuses realizan de manera autorizada por la Consellaría de Educación y Ordenación Universitaria de la Xunta de Galicia diferentes rutas de transporte escolar que benefician al alumnado de Educación Infantil, Educación Primaria y ESO de los centros de enseñanza de Vigo. En la prestación de este servicio, los autocares de estas empresas llevan, tal y como exige la normativa vigente, una persona mayor de edad como acompañante, que se encarga del cuidado de los/las menores durante su transporte.
Serán estas personas, acompañantes titulares, las que supervisen las prácticas de los/las 14 beneficiarios de esta iniciativa, que por su parte acaban de realizar un periodo de formación teorico-práctica pioneiro en Galicia, como acompañantes de transpote escolar. Gracias a los convenios firmados hoy lunes, estas 14 personas podrán completar su formación con no menos de dos semanas de "entrenamiento" en un ambiente real de trabajo durante este mes de enero.
El itinerario de inserción laboral que están llevando a cabo los 14 alumnos beneficiarios de estos convenios se complementa con la obtención del permiso de conducción de autobuses (tipo D), así como con formación específica como conductores de transportes adaptados a personas con mobilidad reducida.
El Proyecto Actívate está realizando un especial esfuerzo en este itinerario, convencido de que todo el proceso que están desarrollando estas 14 personas y que va a desembocar en una triple salida laboral (conductor/a de autobuses-ambulancias, acompañante de transporte escolar y conductor/a de vehículos adaptados) se reflejará muy positivamente en los resultados de inserción que finalmente se consigan.
Además del itinerario de inserción laboral de "monitor/a-conductor/a de transporte escolar y adaptado", el Proyecto Actívate finalizó ya el de "experto/a en limpieza", y está desarrollando los de "teleoperador/a", "ayudante de cocina en centros escolares y sociosanitarios", "auxiliar de ayuda a domicilio" y "lencería, lavandería y planchado".
El Proyecto Actívate es una iniciativa de la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Vigo, integrada en el Plan municipal de empleo 2004-2007, y subvencionada por el Ministerio de Administraciones Públicas en el marco del Programa Operativo de Fomento de Empleo a través de la Subvención Global del Fondo Social Europeo.
El Proyecto Actívate está dirigiendo sus acciones a favorecer el avance de la ocupabilidad de 90 demandantes de empleo del municipio de Vigo, prioritariamente mujeres con dificultades de inserción laboral y colectivos en situación o riesgo de exclusión social, mediante su capacitación profesional, en seis itinerarios de inserción laboral para 15 personas cada uno de ellos, tres de los cuales centran su capacitación profesional en el sector de los servicios de atención a personas.
Estos itinerarios previenen, además de módulos de formación específica y complementaria, módulos de práctica laboral, tutorizada, con el objetivo de que las personas beneficiarias completen el proceso formativo con un contacto real con el ambiente de trabajo en entidades o empresas relacionadas con los ámbitos de formación a los que se refieren los itinerarios.
Por lo tanto, una de las cuestiones que el proyecto prioriza es el compromiso de participación de empresas y entidades de Vigo y su entorno con la puesta en marcha de estos módulos de práctica laboral en los diferentes itinerarios, a través de la firma de acuerdos o convenios de colaboración.
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Serán estas personas, acompañantes titulares, las que supervisen las prácticas de los/las 14 beneficiarios de esta iniciativa, que por su parte acaban de realizar un periodo de formación teorico-práctica pioneiro en Galicia, como acompañantes de transpote escolar. Gracias a los convenios firmados hoy lunes, estas 14 personas podrán completar su formación con no menos de dos semanas de "entrenamiento" en un ambiente real de trabajo durante este mes de enero.
El itinerario de inserción laboral que están llevando a cabo los 14 alumnos beneficiarios de estos convenios se complementa con la obtención del permiso de conducción de autobuses (tipo D), así como con formación específica como conductores de transportes adaptados a personas con mobilidad reducida.
El Proyecto Actívate está realizando un especial esfuerzo en este itinerario, convencido de que todo el proceso que están desarrollando estas 14 personas y que va a desembocar en una triple salida laboral (conductor/a de autobuses-ambulancias, acompañante de transporte escolar y conductor/a de vehículos adaptados) se reflejará muy positivamente en los resultados de inserción que finalmente se consigan.
Además del itinerario de inserción laboral de "monitor/a-conductor/a de transporte escolar y adaptado", el Proyecto Actívate finalizó ya el de "experto/a en limpieza", y está desarrollando los de "teleoperador/a", "ayudante de cocina en centros escolares y sociosanitarios", "auxiliar de ayuda a domicilio" y "lencería, lavandería y planchado".
El Proyecto Actívate es una iniciativa de la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Vigo, integrada en el Plan municipal de empleo 2004-2007, y subvencionada por el Ministerio de Administraciones Públicas en el marco del Programa Operativo de Fomento de Empleo a través de la Subvención Global del Fondo Social Europeo.
El Proyecto Actívate está dirigiendo sus acciones a favorecer el avance de la ocupabilidad de 90 demandantes de empleo del municipio de Vigo, prioritariamente mujeres con dificultades de inserción laboral y colectivos en situación o riesgo de exclusión social, mediante su capacitación profesional, en seis itinerarios de inserción laboral para 15 personas cada uno de ellos, tres de los cuales centran su capacitación profesional en el sector de los servicios de atención a personas.
Estos itinerarios previenen, además de módulos de formación específica y complementaria, módulos de práctica laboral, tutorizada, con el objetivo de que las personas beneficiarias completen el proceso formativo con un contacto real con el ambiente de trabajo en entidades o empresas relacionadas con los ámbitos de formación a los que se refieren los itinerarios.
Por lo tanto, una de las cuestiones que el proyecto prioriza es el compromiso de participación de empresas y entidades de Vigo y su entorno con la puesta en marcha de estos módulos de práctica laboral en los diferentes itinerarios, a través de la firma de acuerdos o convenios de colaboración.