Igualdad pone en marcha una campaña informativa sobre la discriminación laboral de las mujeres
La Concejalía de Igualdad, dirigida por Iolanda Veloso, acaba de poner en marcha una campaña para informar a las mujeres sobre sus derechos laborales y evitar así su discriminación en el trabajo. En el marco de esta iniciativa se repartirán 8.000 ejemplares de una guía de bolsillo sobre esta temática.
Esta guía contiene datos de interés en relación a derechos fundamentales como la igualdad de trato en materia de acceso al empleo, formación y promoción profesional, el derecho a percibir el mismo salario por un trabajo del mismo valor, la protección en situación de embarazo o maternidad y la dignidad en el trabajo.
Asimismo, la guía describe las situaciones en las que estos derechos se ven vulnerados, explicando, por ejemplo, qué significa el acoso sexual laboral y qué supone la discriminación por maternidad, y ofrece pautas de actuación ante posibles problemas, animando a las lectoras a informarse, adoptar un papel activo, asesorarse y reclamar.
Los 8.000 ejemplares editados con motivo de esta campaña se repartirán entre el Centro Municipal de Información de los Derechos de la Mujer (CIM), la Inspección de Trabajo, el Colegio de Abogados, los sindicatos CC.OO., CIG y UGT y el Servicio Gallego de Igualdad. Además, según adelantó Iolanda Veloso, la Concejalía de Igualdad intentará que las guías lleguen también a las empresas. Los teléfonos de las instituciones mencionadas se incluyen en cada ejemplar.
Otros materiales
Además, la campaña informativa sobre la discriminación de las mujeres en el trabajo hace uso, desde este mismo miércoles, del espacio web municipal de la Concejalía de Igualdad, para ofrecer la información contenida en la guía.
También desde este miércoles las pantallas de los autobuses urbanos ofrecen, cada media hora, un anuncio de 20 segundos de duración sobre esta problemática. Se podrá ver durante los meses de octubre, noviembre y diciembre en ocho líneas de Vitrasa: C1, C2, C3, C4, L11, L12, C16 y L17.
Asimismo, la guía describe las situaciones en las que estos derechos se ven vulnerados, explicando, por ejemplo, qué significa el acoso sexual laboral y qué supone la discriminación por maternidad, y ofrece pautas de actuación ante posibles problemas, animando a las lectoras a informarse, adoptar un papel activo, asesorarse y reclamar.
Los 8.000 ejemplares editados con motivo de esta campaña se repartirán entre el Centro Municipal de Información de los Derechos de la Mujer (CIM), la Inspección de Trabajo, el Colegio de Abogados, los sindicatos CC.OO., CIG y UGT y el Servicio Gallego de Igualdad. Además, según adelantó Iolanda Veloso, la Concejalía de Igualdad intentará que las guías lleguen también a las empresas. Los teléfonos de las instituciones mencionadas se incluyen en cada ejemplar.
Otros materiales
Además, la campaña informativa sobre la discriminación de las mujeres en el trabajo hace uso, desde este mismo miércoles, del espacio web municipal de la Concejalía de Igualdad, para ofrecer la información contenida en la guía.
También desde este miércoles las pantallas de los autobuses urbanos ofrecen, cada media hora, un anuncio de 20 segundos de duración sobre esta problemática. Se podrá ver durante los meses de octubre, noviembre y diciembre en ocho líneas de Vitrasa: C1, C2, C3, C4, L11, L12, C16 y L17.
