Ayuntamiento y Xunta colaboran en la puesta en marcha de un equipo de inclusión sociolaboral
El Ayuntamiento de Vigo va a contratar y poner en funcionamiento un equipo de inclusión sociolaboral para personas y colectivos en situación o riesgo grave de exclusión social. Esta medida se desarrollará a lo largo de este año con una aportación municipal de 25.000 euros y otra de la Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar de la Xunta de Galicia de 164.000.<br />
La aportación de la administración autonómica se canalizará a través de la Dirección Xeral para a Acción Social y será financiada en un 80% por el Fondo Social Europeo. La colaboración entre el Ayuntamiento y la Xunta de Galicia se plasmó en un convenio firmado el pasado 2 de enero por la alcaldesa, Corina Porro, y el vicepresidente de la Xunta, Anxo Quintana.
Este acuerdo contempla la contratación de no menos de cuatro profesionales para la puesta en funcionamiento de un equipo que tendrá como objetivo esencial promover la inserción laboral de personas y colectivos residentes en Vigo en situación o grave riesgo de exclusión social, mediante el desarrollo de itinerarios individualizados e integrales de inserción. Este trabajo se llevará a cabo con una perspectiva ligada a las potencialidades del territorio y del tejido social y productivo vigueses.
Para el diseño de los itinerarios de inserción sociolaboral, el equipo, después de realizar un diagnóstico social y profesional, contará con la participación activa de las personas destinatarias, adecuándolos a sus características personales, sociales y profesionales. Los itinerarios incluirán un conjunto de servicios, prestaciones y acciones de orientación, formación y empleo y, cuando las circunstancias lo requieran, actividades de desarrollo personal y de adquisicón de habilidades sociales.
La metodología de intervención con los destinatarios de esta iniciativa estará configurado por los siguientes elementos: definición de objetivos personales, profesionales y de busca de empleo; establecimiento de un contrato o compromiso; determinación de los recursos que deberán ser empleados; programación de las actividades; y evaluación y seguimento del itinerario.
Según reza el convenio entre el Ayuntamiento y la Xunta, vigente hasta el final de este año, la actividad del equipo de inclusión sociolaboral se desarrollará en el marco del II Plan Galego de Inclusión Social.
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Este acuerdo contempla la contratación de no menos de cuatro profesionales para la puesta en funcionamiento de un equipo que tendrá como objetivo esencial promover la inserción laboral de personas y colectivos residentes en Vigo en situación o grave riesgo de exclusión social, mediante el desarrollo de itinerarios individualizados e integrales de inserción. Este trabajo se llevará a cabo con una perspectiva ligada a las potencialidades del territorio y del tejido social y productivo vigueses.
Para el diseño de los itinerarios de inserción sociolaboral, el equipo, después de realizar un diagnóstico social y profesional, contará con la participación activa de las personas destinatarias, adecuándolos a sus características personales, sociales y profesionales. Los itinerarios incluirán un conjunto de servicios, prestaciones y acciones de orientación, formación y empleo y, cuando las circunstancias lo requieran, actividades de desarrollo personal y de adquisicón de habilidades sociales.
La metodología de intervención con los destinatarios de esta iniciativa estará configurado por los siguientes elementos: definición de objetivos personales, profesionales y de busca de empleo; establecimiento de un contrato o compromiso; determinación de los recursos que deberán ser empleados; programación de las actividades; y evaluación y seguimento del itinerario.
Según reza el convenio entre el Ayuntamiento y la Xunta, vigente hasta el final de este año, la actividad del equipo de inclusión sociolaboral se desarrollará en el marco del II Plan Galego de Inclusión Social.