Ministerio de Defensa e FEMP acordan a incorporación laboral civil do persoal das Forzas Armadas
O presidente da FEMP e a ministra de Defensa en funcións subscribiron esta mañá o convenio para a incorporación da profesionais de tropa mariñeiría aos Corpos da Policía Local e tamén como funcionarios ou laborais da administración local. Caballero defendeu a iniciativa como un paso máis no camiño para conseguir cidades máis seguras, sostibles e saudables.
A posibilidade de incorporar ás Policías Locais e efectivos dos exércitos con moita formación e moitas capacidades é fundamental para garantir o benestar da poboación. E nese senso, a subscrición do acordo que prevé esa posibilidade supón, para os gobernos locais, "reafirmarnos como Estado, cos mesmos dereitos e obrigacións, con responsabilidade na busca do ben común".
Así o manifestaba esta mañá o presidente da FEMP, Abel Caballero, ante a ministra de Defensa en funcións, Margarita Robles, o presidente da Conferencia de Reitores (CRUE), José Carlos Gómez Villamandos e máis a directora xeral de Reclutamento e Ensinanza Militar, Amparo Valcarce, tras a sinatura do convenio de colaboración que a FEMP e Defensa subscribiron co obxectivo de favorecer a incorporación ao mundo laboral do persoal militar das Forzas Armadas. A sinatura, que precedeu ao acto de inauguración das Xornadas de Ensinanza Militar e Ordenación, tivo lugar no Cuartel Xeral do Aire, de Madrid.
Co acordo, asegurou o presidente da Federación, dáse un paso máis cara a coordinación e cooperación dos Corpos de Forzas de Seguridade do Estado co conxunto de servizos das administracións públicas, incluíndo o ámbito local, o que supón un avance cara "as cidades das tres "s": sostibles, saudables e seguras", o que o presidente da FEMP resumiu como "formas distintas de entender a nosa convivencia en momentos como os actuais". Nese senso, destacou que "desde as policías locais cada vez hai que facer máis fronte a ameazas novas" o que fai especialmente relevante contar coa formación e experiencia dos efectivos das Forzas Armadas que pasen a esta actividade. Caballero fixo na súa intervención unha especial valoración da actividade formativa en todas as súas vertentes e insistiu en que "a formación é a categoría da modernidade en todos os sensos".
Así mesmo, recordou que os primeiros contactos para a sinatura do convenio arrancaron hai oito meses, cando ambos organismos, FEMP e Ministerio, abordaron o acordo como "forma de establecer sinerxias, dialécticas para contribuír ao ben común". Nese senso, a ministra en funcións, Margarita Robles, destacou e agradeceu "a disposición á colaboración que a FEMP tivo desde o principio" e recoñeceu que a "formación é fundamental" e que hai que teñamos "unhas Forzas Armadas punteiras, referencia en Europa e no mundo".
Para Margarita Robles, as Forzas Armadas "son a parte do Estado que garante os valores constitucionais, que fan que a vida e as liberdades poidan desenvolverse cada día". A sinatura do convenio é unha aposta por aqueles efectivos que, pasados os 45 anos queren continuar a vida profesional fora das Forzas Armadas, persoas que, asegurou, "manteñen os seus valores, que levan no seu ADN a defensa de España".
Integración nos cadros de persoal locais
O convenio, xurdido na aplicación das normativas que regula o desenvolvemento profesional do persoal militar, a Lei de Bases de Réxime Local e o Estatuto Básico do Empregado Público, prevé, en primeiro lugar, a valoración como mérito do tempo do servizo prestado como militar profesional no acceso ás prazas de persoal funcionario e laboral das entidades; en segundo, a reserva de prazas para os militares profesionais e tropa e mariñeiría con máis de cinco anos de servizos nas convocatorias de acceso aos corpos de Policía Local, na categoría de Policía e, finalmente, a participación de persoal militar de carreira nas convocatorias públicas para a provisión de postos de persoal funcionario.
A consecución destes obxectivos esixe unha serie de actuacións por parte da FEMP e o Ministerio de Defensa. Así, coa sinatura do convenio, a FEMP comprometese a difundir entre os seus asociados o contido do acordo e fomentar a adhesión ao mesmo dos concellos. Ademais, encargarase de coordinar esta adhesión e de actualizar tanto a relación de entidades locais que se sumen á iniciativa como a información que estas faciliten en relación coas prazas que prevean ofertar nas convocatorias.
Desde o Ministerio de Defensa traballarase para promover e facilitar a formación e preparación específicas para o acceso ás convocatorias dos Corpos de Policía Local e tamén de persoal funcionario e laboral. O Ministerio tamén dará difusión ás convocatorias de oferta de emprego público que se produzan nos concellos e tamén das convocatorias públicas para a provisión de postos de persoal funcionario.
Compromiso dos concellos
Os concellos que se adhiran ao convenio asumen varios compromisos. Nas súas ofertas públicas de emprego, respecto ás prazas do Corpo de Policía Local, farán unha reserva de ata un 20% das prazas da categoría de policía para o persoal militar das Forzas Armadas -sempre que o permitan as normas sobre coordinación das policías locais da correspondente Comunidade Autónoma -. Nas prazas de persoal funcionario e laboral, valorarase como mérito o tempo de servizos prestados nas Forzas Armadas.
No marco das convocatorias públicas para a provisión de postos de traballo, o Goberno Local comprométese a permitir a participación do persoal militar de carreira nas relativas a postos de persoal funcionario.
Descargar todas as imaxes
Así o manifestaba esta mañá o presidente da FEMP, Abel Caballero, ante a ministra de Defensa en funcións, Margarita Robles, o presidente da Conferencia de Reitores (CRUE), José Carlos Gómez Villamandos e máis a directora xeral de Reclutamento e Ensinanza Militar, Amparo Valcarce, tras a sinatura do convenio de colaboración que a FEMP e Defensa subscribiron co obxectivo de favorecer a incorporación ao mundo laboral do persoal militar das Forzas Armadas. A sinatura, que precedeu ao acto de inauguración das Xornadas de Ensinanza Militar e Ordenación, tivo lugar no Cuartel Xeral do Aire, de Madrid.
Co acordo, asegurou o presidente da Federación, dáse un paso máis cara a coordinación e cooperación dos Corpos de Forzas de Seguridade do Estado co conxunto de servizos das administracións públicas, incluíndo o ámbito local, o que supón un avance cara "as cidades das tres "s": sostibles, saudables e seguras", o que o presidente da FEMP resumiu como "formas distintas de entender a nosa convivencia en momentos como os actuais". Nese senso, destacou que "desde as policías locais cada vez hai que facer máis fronte a ameazas novas" o que fai especialmente relevante contar coa formación e experiencia dos efectivos das Forzas Armadas que pasen a esta actividade. Caballero fixo na súa intervención unha especial valoración da actividade formativa en todas as súas vertentes e insistiu en que "a formación é a categoría da modernidade en todos os sensos".
Así mesmo, recordou que os primeiros contactos para a sinatura do convenio arrancaron hai oito meses, cando ambos organismos, FEMP e Ministerio, abordaron o acordo como "forma de establecer sinerxias, dialécticas para contribuír ao ben común". Nese senso, a ministra en funcións, Margarita Robles, destacou e agradeceu "a disposición á colaboración que a FEMP tivo desde o principio" e recoñeceu que a "formación é fundamental" e que hai que teñamos "unhas Forzas Armadas punteiras, referencia en Europa e no mundo".
Para Margarita Robles, as Forzas Armadas "son a parte do Estado que garante os valores constitucionais, que fan que a vida e as liberdades poidan desenvolverse cada día". A sinatura do convenio é unha aposta por aqueles efectivos que, pasados os 45 anos queren continuar a vida profesional fora das Forzas Armadas, persoas que, asegurou, "manteñen os seus valores, que levan no seu ADN a defensa de España".
Integración nos cadros de persoal locais
O convenio, xurdido na aplicación das normativas que regula o desenvolvemento profesional do persoal militar, a Lei de Bases de Réxime Local e o Estatuto Básico do Empregado Público, prevé, en primeiro lugar, a valoración como mérito do tempo do servizo prestado como militar profesional no acceso ás prazas de persoal funcionario e laboral das entidades; en segundo, a reserva de prazas para os militares profesionais e tropa e mariñeiría con máis de cinco anos de servizos nas convocatorias de acceso aos corpos de Policía Local, na categoría de Policía e, finalmente, a participación de persoal militar de carreira nas convocatorias públicas para a provisión de postos de persoal funcionario.
A consecución destes obxectivos esixe unha serie de actuacións por parte da FEMP e o Ministerio de Defensa. Así, coa sinatura do convenio, a FEMP comprometese a difundir entre os seus asociados o contido do acordo e fomentar a adhesión ao mesmo dos concellos. Ademais, encargarase de coordinar esta adhesión e de actualizar tanto a relación de entidades locais que se sumen á iniciativa como a información que estas faciliten en relación coas prazas que prevean ofertar nas convocatorias.
Desde o Ministerio de Defensa traballarase para promover e facilitar a formación e preparación específicas para o acceso ás convocatorias dos Corpos de Policía Local e tamén de persoal funcionario e laboral. O Ministerio tamén dará difusión ás convocatorias de oferta de emprego público que se produzan nos concellos e tamén das convocatorias públicas para a provisión de postos de persoal funcionario.
Compromiso dos concellos
Os concellos que se adhiran ao convenio asumen varios compromisos. Nas súas ofertas públicas de emprego, respecto ás prazas do Corpo de Policía Local, farán unha reserva de ata un 20% das prazas da categoría de policía para o persoal militar das Forzas Armadas -sempre que o permitan as normas sobre coordinación das policías locais da correspondente Comunidade Autónoma -. Nas prazas de persoal funcionario e laboral, valorarase como mérito o tempo de servizos prestados nas Forzas Armadas.
No marco das convocatorias públicas para a provisión de postos de traballo, o Goberno Local comprométese a permitir a participación do persoal militar de carreira nas relativas a postos de persoal funcionario.