Contratación laboral-temporal de personal para pavimentación de viales y caminos públicos
Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de vigo en sesión común del 4.12.2006.
1 oficial-pavimentador.
2 obreros-pavimentadores.
Servicio: Vías y Obras.
Duración y tipo de contrato:
-Duración: 3 meses.
-La modalidad contractual será de "acumulación de tareas", art. 15.1 y.t., del rd 2720/1998, del 18 de diciembre.
Requisitos:
- Oficial-pavimentador: la titulación exigida es de graduado escolar, fp-i o equivalente y contar con experiencia acreditada en pavimentación de viais.
- Obreros-pavimentadores: certificado de escolaridade o equivalente, preferentemente con experiencia acreditada en pavimentación de viais.
Comisión de valoración: la Comisión de valoración constituída para dicha selección, propondrá al/a candidato/a para dicha contratación, a tales efectos, el proceso constará de una prueba práctica sobre conocimientos de las tareas propias del puesto de trabajo, que se avaliará de cero a diez puntos, teniendo esta prueba carácter excluinte si la/lo candidata/el no obtiene un mínimo de cinco puntos.
Plazo de presentación de solicitudes: Las personas interesadas presentarán la solicitud con el correspondiente currículum en el Registro General, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente a publicación del presente anuncio en la prensa local.
Para más información en la oficina de Personal del Ayuntamiento de vigo:
Tfno:986810100-ext.1196
1 oficial-pavimentador.
2 obreros-pavimentadores.
Servicio: Vías y Obras.
Duración y tipo de contrato:
-Duración: 3 meses.
-La modalidad contractual será de "acumulación de tareas", art. 15.1 y.t., del rd 2720/1998, del 18 de diciembre.
Requisitos:
- Oficial-pavimentador: la titulación exigida es de graduado escolar, fp-i o equivalente y contar con experiencia acreditada en pavimentación de viais.
- Obreros-pavimentadores: certificado de escolaridade o equivalente, preferentemente con experiencia acreditada en pavimentación de viais.
Comisión de valoración: la Comisión de valoración constituída para dicha selección, propondrá al/a candidato/a para dicha contratación, a tales efectos, el proceso constará de una prueba práctica sobre conocimientos de las tareas propias del puesto de trabajo, que se avaliará de cero a diez puntos, teniendo esta prueba carácter excluinte si la/lo candidata/el no obtiene un mínimo de cinco puntos.
Plazo de presentación de solicitudes: Las personas interesadas presentarán la solicitud con el correspondiente currículum en el Registro General, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente a publicación del presente anuncio en la prensa local.
Para más información en la oficina de Personal del Ayuntamiento de vigo:
Tfno:986810100-ext.1196